要闻资讯
3月3日，文化和旅游部召开党史学习教育动员部署会。
近日，文化和旅游部办公厅下发《关于开展2021年度国家文化和旅游科技创新工程项目推荐工作的通知》。
文化和旅游部发布公告，取消1家旅行社出境游业务、注销2家旅行社业务。
地方动态
3月2日，山东省政府新闻办新闻发布会介绍，山东今年将带动全省发放不少于1亿元的文化和旅游惠民消费券，以激发文化旅游市场消费潜力。
上海市政府近日印发的《“十四五”新城公共服务专项方案》明确支持新城提升优质文化体育旅游服务水平。
近日，河北省林业和草原局、河北省应急管理厅、河北省文化和旅游厅联合印发《关于进一步加强自然保护地和旅游景区森林草原防火工作的紧急通知》。
国际看点
韩国政府计划扩大跨境低空游商品的飞行范围，并考虑引进允许持新冠阴性证明的旅客免隔离出入境的“航空旅游气泡”机制。
今日观点
《中国旅游报》3月4日刊登《培育乡村旅游人才要在引人用人留人上下功夫》一文，作者是王昆欣。文章认为，随着脱贫攻坚战取得全面胜利，我国“三农”工作重心将转向全面推进乡村振兴，亟须打造一支优秀的乡村文化和旅游人才队伍，为相关工作提供强大的支持。
打造乡村优秀文化和旅游人才队伍，第一，要厘清差异化乡村发展需求。因地制宜地从乡村的实际环境和基础条件出发，从乡村文化和旅游发展的首要需求出发，关注所需人才类型的差异化。第二，要落地精准化吸引人才政策。通过制定落实精准化吸引人才政策，发挥好人才动能，把物流、人流、资金流、信息流汇聚到乡村文化和旅游发展中。第三，要形成特色化人才使用与培育路径。要坚持“内培”和“外引”两手抓。“内培”就是培育本土人才。“外引”就是从乡村外部招引人才。第四，要创新可持续化留人激励机制。一支相对稳定的人才队伍，可以从硬件和软件两方面下功夫。硬件方面，要持续优化、美化乡村环境，加强基础设施建设，为人才提供良好的学习、生活、工作环境；软件方面，地方政府要坚持以人为本，关心人才成长，让每位乡村文化和旅游人才全身心投入乡村振兴事业，没有后顾之忧。
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