安徽省林长制办公室日前出台六项举措，创新林长履职方式，提升林长履职效能。
落实林长会议制度。市县两级总林长每年主持召开1至2次林长会议，市县林长制办公室实行清单式、闭环式管理，定期调度和跟踪督办。
落实林长巡林制度。市县两级林长每年巡林不少于2次，市县林长办对林长巡林发现的问题、交办督办的事项要建立清单，跟踪抓好落实。
落实林长责任区制度。市县两级林长的责任区要覆盖本行政区各类自然保护地，做到定点联系、定责到人、信息公开。市县林长办要及时更新“一林一档”信息，完善“一林一策”经营方案和保护管理措施，做实“一林一技”科技服务、“一林一员”安全巡护、“一林一警”执法保障等工作。
直接联系林业产业基地。市县两级林长选择1至2个商品林基地作为联系点，市县林长办要及时做好政策指导，加快先进实用技术集成创新和推广应用。
直接联系林业经营主体。市县两级林长直接联系1至2个林产品精深加工企业，市县林长办要顶格服务企业。
直接联系基层林长。市县两级林长直接联系2名乡镇林长和4至5名村级林长，市县林长办要结合乡村振兴战略，确定林业保护发展目标任务，完善监督检查和激励机制，指导和推动基层林业治理实践创新。
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